Compreender os princípios e teorias fundamentais da liderança.
Desenvolver habilidades de liderança eficazes.
Identificar os diferentes estilos de liderança e suas aplicações.
Aprender a liderar equipes de forma motivada e inspirada.
Capacitar os participantes a liderar e influenciar positivamente os membros de sua equipe.
Metodologia:
Aulas teóricas para apresentação dos conceitos e teorias relacionadas à liderança.
Estudos de casos e análises de situações reais de liderança.
Dinâmicas de grupo e atividades práticas para aplicação das habilidades de liderança.
Reflexões e discussões em grupo para compartilhamento de experiências e aprendizado coletivo.
Avaliação:
Participação ativa nas aulas e nas atividades propostas.
Realização de exercícios práticos relacionados ao desenvolvimento das habilidades de liderança.
Elaboração de um projeto final de aplicação das estratégias de liderança em uma situação simulada.
Público alvo
Pré-requisitos:
Não há pré-requisitos
1 mês
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em até 1 mês
após a matrícula.
Conteúdo
1Introdução à Liderança
• Conceitos básicos de liderança.
• Papel do líder na organização.
• Diferenças entre liderança e gestão.
2Teorias e Estilos de Liderança
• Principais teorias de liderança: traços, comportamentais, situacionais, transformacionais, entre outras.
• Estilos de liderança: autocrático, democrático, laissez-faire, coaching, entre outros.
• Identificação do estilo de liderança pessoal.
3Habilidades de Comunicação e Influência
• Comunicação eficaz para líderes.
• Técnicas de influência e persuasão.
• Construção de relacionamentos e networking
4Motivação e Engajamento da Equipe
• Teorias de motivação aplicadas à liderança.
• Estratégias para motivar e engajar a equipe.
• Reconhecimento e recompensas.
5Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho
• Formação de equipes eficazes.
• Gerenciamento de conflitos e resolução de problemas.
• Delegação e empoderamento.
6Tomada de Decisão e Solução de Problemas
• Processo de tomada de decisão.
• Técnicas para solução de problemas.
• Análise de riscos e oportunidades.
7Liderança Situacional
• Adaptação do estilo de liderança às diferentes situações.
• Avaliação do nível de prontidão dos membros da equipe.
• Estratégias para desenvolver a capacidade e a autonomia dos membros da equipe.
8Liderança Transformacional e Futuro da Liderança
• Liderança transformacional: visão, inspiração e influência.
• Tendências e desafios futuros da liderança.
• Plano de desenvolvimento pessoal em liderança
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As dúvidas poderão ser respondidas tanto pelo Professor quanto pela Equipe de Tutoria. As respostas poderão limitar-se aos CONTEUDOS DOS CURSOS, não estando nenhum professor obrigado a responder dúvidas sobre casos específicos ou dar respostas do tipo “Consultoria”.
Os cursos disponibilizados pela Sac Mais Cursos Ead enquadram-se na categoria de Cursos Livres, não havendo necessidade de autorização prévia de qualquer entidade pública para a liberação do Certificado e nem exigência de idade ou escolaridade, devendo o participante identificar pelo programa do curso qual o mais adequado à sua necessidade.
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