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Gestão Pessoas

Gestão Pessoas

Recursos Humanos
  • 80 horas de carga horária
  • 10 módulos de conteúdo
  • Última atualização 06/06/2023
  • Certificado de conclusão de curso

12x R$ 13,58

era R$ 149,00 R$ 129,00 à vista

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Sobre o Curso

Objetivo geral: 

Capacitar os participantes a compreender e aplicar os princípios e práticas da gestão de pessoas, desenvolvendo habilidades para liderar equipes, promover o engajamento dos colaboradores e alcançar resultados organizacionais.

Ao longo do curso, os participantes terão a oportunidade de aplicar os conceitos aprendidos em atividades práticas, estudos de casos e discussões em grupo. Também serão estimulados a compartilhar suas experiências e desafios relacionados à gestão de pessoas.

3 meses

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Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 3 meses após a matrícula.

Conteúdo

1Introdução à Gestão de Pessoas

• Apresentação do curso e dos conceitos básicos de gestão de pessoas • Evolução e importância da gestão de pessoas nas organizações • Papel do gestor de pessoas e suas responsabilidades

2Recrutamento e Seleção

• Processo de recrutamento e seleção de pessoas • Técnicas e ferramentas de seleção de candidatos • Integração e acolhimento dos novos colaboradores

3: Desenvolvimento de Competências

• Identificação das competências necessárias para o desempenho dos colaboradores • Plano de desenvolvimento individual e programas de capacitação • Acompanhamento e avaliação do desenvolvimento das competências

4Gestão do Desempenho

• Estabelecimento de metas e indicadores de desempenho • Feedback e acompanhamento do desempenho dos colaboradores • Reconhecimento e recompensas por resultados alcançados

5Liderança e Motivação

• Estilos de liderança e suas habilidades na gestão de pessoas • Teorias da motivação e sua aplicação no ambiente de trabalho • Estratégias para engajar e motivar os colaboradores

6Comunicação e Feedback

• Importância da comunicação efetiva na gestão de pessoas • Técnicas de comunicação interpessoal e assertiva • Feedback construtivo e sua aplicação no desenvolvimento dos colaboradores

7Gestão de Conflitos e Negociação

• Identificação e resolução de conflitos no ambiente de trabalho • Técnicas de negociação para alcançar acordos fortes • Construção de um ambiente colaborativo e harmonioso

8Gestão da Diversidade e Inclusão

• Valorização da diversidade no ambiente de trabalho • Promoção de uma cultura inclusiva e respeitosa • Benefícios e desafios da gestão da diversidade nas organizações

9Gestão do Clima Organizacional

• Avaliação e monitoramento do clima organizacional • Estratégias para promover um clima positivo e saudável • A importância do bem-estar dos colaboradores para a produtividade

10Gestão de Talentos e Sucessão

• Identificação e desenvolvimento de talentos na organização • Programas de sucessão e planejamento de carreira • Retenção de talentos e gestão do conhecimento

Acesso por 3 meses

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