Oferta por tempo limitado!
Gestão de Conflitos

Gestão de Conflitos

Recursos Humanos
  • 80 horas de carga horária
  • 8 módulos de conteúdo
  • Última atualização 08/06/2023

12x R$ 23,15

era R$ 250,00 R$ 220,00 à vista

Comprar agora
Adicionar cupom de desconto?

Sobre o Curso

Objetivos do curso:

  1. Compreender a natureza e os tipos de conflitos nas organizações.
  2. Desenvolver habilidades de identificação e análise de conflitos.
  3. Conhecer técnicas e estratégias eficazes para a gestão e resolução de conflitos.
  4. Capacitar os alunos a aplicar práticas de comunicação e negociação para resolver conflitos.
  5. Promover o desenvolvimento de competências interpessoais e a construção de relacionamentos saudáveis no ambiente de trabalho.

Metodologia:

  • Aulas expositivas para apresentação dos conceitos e teorias relacionadas à gestão de conflitos.
  • Estudos de casos e análise de situações práticas de conflitos nas organizações.
  • Discussões em grupo e debates para troca de experiências e aprendizado coletivo.
  • Atividades práticas individuais e em grupo para aplicação das técnicas e estratégias adquiridas.

Avaliação:

  • Participação ativa nas aulas e nas atividades propostas.
  • Realização de trabalhos e estudos de casos relacionados à gestão de conflitos.
  • Elaboração de um projeto final de gestão de conflitos em uma situação simulada.

Público alvo

Pré-requisitos:

  • Não há pré-requisitos específicos para este curso.
1 mês

Sem tempo para fazer o curso agora?

Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 1 mês após a matrícula.

Conteúdo

1Introdução à Gestão de Conflitos

• Conceitos básicos de conflito. • Natureza e causas dos conflitos nas organizações. • Importância da gestão de conflitos para o desempenho organizacional.

2Tipos de Conflitos nas Organizações

• Conflitos interpessoais. • Conflitos de equipe. • Conflitos interdepartamentais.

3Diagnóstico e Análise de Conflitos

• Identificação e avaliação dos conflitos. • Análise das causas e consequências dos conflitos. • Avaliação do impacto dos conflitos no ambiente de trabalho.

4Comunicação Efetiva na Gestão de Conflitos

• Importância da comunicação na resolução de conflitos. • Técnicas de comunicação assertiva. • Escuta ativa e empatia na gestão de conflitos.

5Técnicas de Negociação e Mediação

• Princípios básicos da negociação. • Estratégias de negociação colaborativa. • Mediação como alternativa para a resolução de conflitos

6Resolução de Conflitos de Equipe

• Dinâmicas de grupo para a resolução de conflitos. • Construção de equipes colaborativas. • Liderança e gestão de conflitos de equipe.

7Gerenciamento de Conflitos Interdepartamentais

• Identificação e resolução de conflitos entre departamentos. • Alinhamento de interesses e objetivos organizacionais. • Colaboração e cooperação entre departamentos

8Prevenção e Gestão de Conflitos Organizacionais

• Políticas e práticas de prevenção de conflitos. • Desenvolvimento de uma cultura de resolução de conflitos. • Ações para a gestão proativa de conflitos nas organizações.

Acesso por 1 mês

Estude quando e onde quiser

Gestão de Conflitos

12x R$ 23,15

era R$ 250,00 R$ 220,00 à vista

DESCONTO DE 12%


  • 80 horas de carga horária
  • 8 módulos de conteúdo
  • Última atualização 08/06/2023
Comprar agora
Adicionar cupom de desconto?

Este site usa cookies para melhorar sua experiência. Política de Privacidade