Compreender os princípios e as melhores práticas da gestão de folha de pagamento.
Aprender a calcular e processar a folha de pagamento de forma eficiente.
Desenvolver habilidades para lidar com os encargos sociais e as obrigações trabalhistas relacionadas.
Metodologia:
Aulas teóricas com apresentação dos conceitos e princípios da gestão de folha de pagamento.
Exercícios práticos para aplicação dos conhecimentos adquiridos.
Estudos de caso e análise de situações reais.
Discussões em grupo para troca de ideias e experiências.
Recursos audiovisuais, como slides e vídeos, para auxiliar no aprendizado.
Avaliação:
Participação ativa nas aulas.
Realização de exercícios e atividades práticas propostas.
Elaboração e apresentação de um projeto de processamento de folha de pagamento.
Público alvo
Conhecimento básico em legislação trabalhista e recursos humanos.
3 meses
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após a matrícula.
Conteúdo
1Introdução à Folha de Pagamento
• Conceito e importância da folha de pagamento na gestão de recursos humanos.
• Legislação trabalhista e previdenciária relacionada à folha de pagamento.
• Componentes da folha de pagamento: salários, benefícios, descontos, entre outros.
2Cálculo e Processamento da Folha de Pagamento
• Base de cálculo e alíquotas de contribuição previdenciária, FGTS e outros encargos sociais.
• Descontos legais: imposto de renda, INSS, vale-transporte, entre outros.
• Procedimentos para cálculo da folha de pagamento e emissão dos recibos salariais.
3Obrigações Trabalhistas e Encargos Sociais
• FGTS: cálculo, recolhimento e obrigações acessórias.
• Contribuição sindical, salário-família e outras obrigações trabalhistas.
• Legislação e práticas relacionadas à carga horária, horas extras e férias.
4Gestão de Benefícios e Relatórios
• Gestão de benefícios: vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.
• Elaboração de relatórios gerenciais relacionados à folha de pagamento.
• Processos de auditoria e controle interno na gestão da folha de pagamento.
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As dúvidas poderão ser respondidas tanto pelo Professor quanto pela Equipe de Tutoria. As respostas poderão limitar-se aos CONTEUDOS DOS CURSOS, não estando nenhum professor obrigado a responder dúvidas sobre casos específicos ou dar respostas do tipo “Consultoria”.
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