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Endomarketing

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Recursos Humanos
  • 80 horas de carga horária
  • 8 módulos de conteúdo
  • Última atualização 07/06/2023

12x R$ 23,15

era R$ 250,00 R$ 220,00 à vista

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Sobre o Curso

Objetivos do curso:

  1. Entenda o conceito e a importância do endomarketing nas organizações.
  2. Conheça as estratégias e ferramentas de endomarketing para engajar e motivar os colaboradores.
  3. Entender o papel da comunicação interna no endomarketing.
  4. Desenvolvedor de habilidades práticas para implementar programas de endomarketing nas empresas.
  5. Capacitar os participantes a promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Metodologia:

  • Aulas expositivas para apresentação dos conceitos e estratégias de endomarketing.
  • Estudos de casos e análises de exemplos reais de endomarketing bem-sucedidos.
  • Dinâmicas de grupo e atividades práticas para aplicação dos conhecimentos.
  • Discussões em grupo para compartilhamento de experiências e aprendizado coletivo.

Avaliação:

  • Participação nas aulas ativas e nas atividades práticas propostas.
  • Realização de trabalhos individuais e em grupo relacionados aos temas considerados.
  • Elaboração de um projeto final de plano de endomarketing para uma organização fictícia.

Público alvo

Não requisitos para este curso

1 mês

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Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 1 mês após a matrícula.

Conteúdo

1Introdução ao Endomarketing

• Conceito e objetivos do endomarketing. • Relação entre endomarketing e marketing externo. • Benefícios do endomarketing para as organizações

2Diagnóstico Organizacional

• Análise do clima organizacional. • Identificação de pontos fortes e oportunidades de melhoria. • Levantamento das necessidades e expectativas dos colaboradores.

3Comunicação Interna

• Importância da comunicação interna no endomarketing. • Canais e ferramentas de comunicação interna. • Estratégias para melhorar a comunicação interna na organização

4Engajamento dos Colaboradores

• Estratégias para engajar os colaboradores. • Programas de reconhecimento e recompensas. • Desenvolvimento de uma cultura de engajamento na empresa.

5Desenvolvimento Profissional e Treinamento

• Importância do desenvolvimento profissional dos colaboradores. • Programas de capacitação e treinamento. • Planejamento e implementação de um programa de desenvolvimento profissional

6Motivação e Bem-Estar no Trabalho

• Teorias e técnicas de incentivo no ambiente de trabalho. • Programas de qualidade de vida e bem-estar no trabalho. • Promoção de um ambiente saudável e motivador.

7Gestão da Mudança

• Gerenciamento da mudança organizacional. • Estratégias para envolver os colaboradores na mudança. • Superando resistências e promovendo a adesão à mudança

8Avaliação e Melhoria Contínua

• Monitoramento e avaliação dos programas de endomarketing. • Coleta de feedback dos colaboradores. • Identificação de oportunidades de melhoria e ajustes necessários.

Acesso por 1 mês

Estude quando e onde quiser

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