Compreender o conceito de clima organizacional e sua importância para o desempenho e satisfeito no trabalho.
Identificar os fatores que influenciam o clima organizacional.
Desenvolver habilidades para avaliar e analisar o clima organizacional de uma empresa.
Explorar estratégias práticas para promover um clima organizacional positivo.
Capacitar os participantes a contribuir para a construção de um ambiente de trabalho saudável e motivador.
Metodologia:
Aulas teóricas para apresentação dos conceitos e teorias relacionadas ao clima organizacional.
Estudos de casos e análise de situações reais de clima organizacional.
Dinâmicas de grupo e atividades práticas para aplicação das estratégias e ferramentas personalizadas.
Discussões em grupo para compartilhamento de experiências e aprendizado coletivo.
Avaliação:
Participação ativa nas aulas e nas atividades propostas.
Realização de exercícios práticos relacionados à avaliação e análise do clima organizacional.
Elaboração de um projeto final de intervenção no clima organizacional de uma empresa
Público alvo
Pré-requisitos:
Não há pré-requisitos específicos para este curso.
1 mês
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em até 1 mês
após a matrícula.
Conteúdo
1Introdução ao Clima Organizacional
• Definição e conceitos básicos de clima organizacional.
• Importância do clima organizacional para o desempenho e a satisfação dos colaboradores.
• Impacto do clima organizacional nos resultados da empresa.
2Fatores que Influenciam o Clima Organizacional
• Liderança é seu papel na criação do clima organizacional.
• Comunicação interna e sua influência no clima organizacional.
• Políticas e práticas de recursos humanos que alcançaram o clima organizacional.
3Ferramentas de Avaliação do Clima Organizacional
• Métodos de coleta de dados sobre o clima organizacional.
• Pesquisas de clima organizacional e seus indicadores.
• Análise e interpretação dos resultados da avaliação do clima organizacional
4Identificação de Pontos Fortes e Áreas de Melhoria
• Análise dos resultados da avaliação do clima organizacional.
• Identificação de pontos fortes do clima organizacional.
• Identificação de áreas de melhoria e oportunidades de intervenção.
5Estratégias para Promover um Clima Organizacional Positivo
• Desenvolvimento de liderança inspiradora motivada.
• Melhoria da comunicação interna e do fluxo de informações.
• Incentivo à colaboração e ao trabalho em equipe.
6Monitoramento e Acompanhamento do Clima Organizacional
• Desenvolvimento de planos de ação para melhorar o clima organizacional.
• Monitoramento contínuo e ajustes necessários.
• Avaliação dos resultados das intervenções e impacto no clima organizacional.
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As dúvidas poderão ser respondidas tanto pelo Professor quanto pela Equipe de Tutoria. As respostas poderão limitar-se aos CONTEUDOS DOS CURSOS, não estando nenhum professor obrigado a responder dúvidas sobre casos específicos ou dar respostas do tipo “Consultoria”.
Os cursos disponibilizados pela Sac Mais Cursos Ead enquadram-se na categoria de Cursos Livres, não havendo necessidade de autorização prévia de qualquer entidade pública para a liberação do Certificado e nem exigência de idade ou escolaridade, devendo o participante identificar pelo programa do curso qual o mais adequado à sua necessidade.
(Nosso contrato está sendo elaborado por nosso Departamento Jurídico e em breve será disponibilizado.)