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Endomarketing

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Recursos Humanos
  • 80 horas de carga horária
  • 8 módulos de conteúdo
  • Última atualização 07/06/2023

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Sobre o Curso

Objetivos do curso:

  1. Entenda o conceito e a importância do endomarketing nas organizações.
  2. Conheça as estratégias e ferramentas de endomarketing para engajar e motivar os colaboradores.
  3. Entender o papel da comunicação interna no endomarketing.
  4. Desenvolvedor de habilidades práticas para implementar programas de endomarketing nas empresas.
  5. Capacitar os participantes a promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Metodologia:

  • Aulas expositivas para apresentação dos conceitos e estratégias de endomarketing.
  • Estudos de casos e análises de exemplos reais de endomarketing bem-sucedidos.
  • Dinâmicas de grupo e atividades práticas para aplicação dos conhecimentos.
  • Discussões em grupo para compartilhamento de experiências e aprendizado coletivo.

Avaliação:

  • Participação nas aulas ativas e nas atividades práticas propostas.
  • Realização de trabalhos individuais e em grupo relacionados aos temas considerados.
  • Elaboração de um projeto final de plano de endomarketing para uma organização fictícia.

Público alvo

Não requisitos para este curso

1 mês

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Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 1 mês após a matrícula.

Conteúdo

1Introdução ao Endomarketing

Conceito e objetivos do endomarketing. Relação entre endomarketing e marketing externo. Benefícios do endomarketing para as organizações

2Diagnóstico Organizacional

Análise do clima organizacional. Identificação de pontos fortes e oportunidades de melhoria. Levantamento das necessidades e expectativas dos colaboradores.

3Comunicação Interna

Importância da comunicação interna no endomarketing. Canais e ferramentas de comunicação interna. Estratégias para melhorar a comunicação interna na organização

4Engajamento dos Colaboradores

Estratégias para engajar os colaboradores. Programas de reconhecimento e recompensas. Desenvolvimento de uma cultura de engajamento na empresa.

5Desenvolvimento Profissional e Treinamento

Importância do desenvolvimento profissional dos colaboradores. Programas de capacitação e treinamento. Planejamento e implementação de um programa de desenvolvimento profissional

6Motivação e Bem-Estar no Trabalho

Teorias e técnicas de incentivo no ambiente de trabalho. Programas de qualidade de vida e bem-estar no trabalho. Promoção de um ambiente saudável e motivador.

7Gestão da Mudança

Gerenciamento da mudança organizacional. Estratégias para envolver os colaboradores na mudança. Superando resistências e promovendo a adesão à mudança

8Avaliação e Melhoria Contínua

Monitoramento e avaliação dos programas de endomarketing. Coleta de feedback dos colaboradores. Identificação de oportunidades de melhoria e ajustes necessários.

Acesso por 1 mês

Estude quando e onde quiser

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